基层医疗卫生机构医防融合发展机制工作规划方案.docxVIP

“建立基层医疗卫生机构医防融合发展机制 ” 工作方案（试行） 为贯彻落实市、区两级工作要求， 根据区卫生计生委 《关于 开展建立基层医疗卫生机构医防融合发展机制试点工作的通知》 （号）文件精神，结合社区实际，积极探索 “医防融合 ”的新型服 务模式，特制定本方案。 一、工作目标 努力构建 “ 供给足、环境美、服务优、上下联、信息通、医 防融 ”的新型社区卫生服务体系，实施好 “基层医疗卫生服务质量 提升 ”行动计划，努力实现预防保健、疾病治疗和健康管理的有效融合。 二、组织领导 为形成临床与公卫 “ 两不误、两促进 ”工作机制，做到 “队伍、 工作、 信息、 考核、 分配” 融合，为保证 “医防融合 ”工作有序推进， 成立中心 “医防融合 ” 工作领导小组。 XX 主任任组长，公卫科 XX 任副组长， 成员由各科室负责人组成， 负责 “ 医防融合 ”工作组织、 实施、监督、管理等日常工作。 下设工作办公室在公卫科，由 XX 任办公室主任，负责进行 基本医疗、 公共卫生和家庭医生签约服务等工作协调联动， 其他成员 配合实现预防保健、疾病治疗和健康管理的有效融合。 — 1 — 三、实施内容 （一）推进队伍融合。进一步完善 “ 4+1 ”工作团队建设，中 心、直属站和非直属站团队组建满足由临床医生、 护士、公卫人 员等共同组成的工作团队， 可引进邻近医院社工或志愿者加入团 队；日常工