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劳动合同知多少? 劳动合同很重要，这是很多求职者都知道的。但是你了解什么样的合同是无效的吗？ 辽宁省就业网劳动保障维权服务中心部长刘嘉佳及维权中心工作人员张金来为大家介绍了几种最常见的无效劳动合同，职场新人尤其要注意，以防上当。 口头约定的合同 张金来说这个情况时有发生，个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。 劳动合同很重要，这是很多求职者都知道的。但是你了解什么样的合同是无效的吗？ 辽宁省就业网劳动保障维权服务中心部长刘嘉佳及维权中心工作人员张金来为大家介绍了几种最常见的无效劳动合同，职场新人尤其要注意，以防上当。 口头约定的合同 张金来说这个情况时有发生，个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。 由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如果仅是口头约定，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。 我国《劳动法》第19条明确规定“劳动合同应当以书面合同订立”，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的，只有落到纸面上，才具有法律效力。 显失公平的合同 根据《劳动合同法》第25条规定，除第22条规定