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聘用合同书（2020版） 篇一： 聘用单位(甲方)： 受聘方(乙方)：身份证号： 甲乙双方根据国家和本市有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签定本劳动合同(以下简称“合同”)。 一、 甲方聘用乙方到岗位工作，试用期自年月日起，至年月日结束，时间两个月。 二、 试用期内，甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方因经营需要及乙方的实际工作能力和表现，可调动乙方的工作岗位，乙方应予以服从，并按岗位职责的规范要求，按时保质保量完成任务。 三、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资及补贴等。 甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 四、 试用期结束后，乙方通过考核，并被甲方正式聘用，甲方将依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。 五、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全。 六、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。 七、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然