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人事科副科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 卡耐基说过： “不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。 ”凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条， 今天我满怀信心和激情的站在这里参 加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。 下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。 一、个人基本情况 我叫 xx，今年 28 岁，中共党员， 1999 年毕业于 xx 省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员； 协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。 现任人事科副科长职务。由于工作努力， 20xx 年被省公司评为优秀团员， 20xx 年被评为分公司先进工作者。 二、个人基本优势及不足 古人讲：“天生我材必有用” ，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番， 觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。 一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。 爱因斯坦说过， 热爱是最好的老师。 是的，正是因为热爱我 －1－ 所从事的石油事业， 所以工作中我总是勤勤恳恳， 有一份力出一 份力。五年来，我从事过很多岗位， 19xx 年毕业，在加油站工 作了一年，做过付油员、安全员； 20xx 年进分公司机关，在清 欠办、审计科做科员； 协助科室长做清欠、 审计、纪检监察工作； 20xx 年被任命为共青团委书记 （副科级），协助党办主任做党务、后勤工作； 20xx 年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。 可以说，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层做起， 还是担任副科长期间， 我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经验。在担任 人事科副科长工作期间， 在人事科科长的带领下， 我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。 五年的工作经历， 我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。 二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我， 我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满 28 周岁，精力旺盛，接受新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注 重工作实效，永远把工作放在第一位。 并且家庭支持鼓励我， 我有更充裕的时间投入到工作中。 三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完美， 无论什么工作， 不干则 －2－ 已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。 多年的工作经历也 养成了我严谨塌实的工作作风。 人事工作保密性强、 协调性也强， 我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与管理能力。 五年的工作经历， 使我在各个方面都有了较大的提高。 我曾 在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在 20xx 年的业绩 考核工作中，对企业营销、 财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、 协调与管理能力。另外， 在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调能力也得到了更好的锻 炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业， 脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前， 我正在自学有关写作、人事业管理、 财务管理方面的知识， 并且已经报考了咨自学考试， 我想通过循序渐进的努力， 力争成为对石油知识、 写作知识、 经营管理知识都有所知晓的综合性管理人 才。二是由于我年轻， 处理矛盾的经验不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 请领导和同志们相信， 既然我自己能认识到这些不足， 也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。 －3－ 各位领导， 各位评委， 人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。 副科长是科长的助手， 他必须协 助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策， 积极做好职工 劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标， 适时制定和调整管理方案和激励措施， 并督促落实， 保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。 三、工作设想 如果我有幸竞聘成功， 我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平， 不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。 在这短短的十分钟， 我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织， 我想如果我竞聘成功， 我将努力做到以下几点： 第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都 重要。在团结方面， 一定要摆正自己位置， 正确认识和看待自己，当好配角， 胸怀全局， 服从经理的安排， 积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事， 做到多理解， 多鼓励、 多