颍上县基层医疗卫生机构人员竞聘工作专项方案.docVIP

附件四 颍上县基层医疗卫生机构人员 竞聘上岗工作方案 为全方面做好基层医疗卫生机构综合改革工作，推进和规范竞聘上岗，特制订本方案。 一、基础标准 （一）依法办事标准。既大胆探索、勇于实践，又要遵照相关政策法规、坚持按政策法规办事。 （二）公开、公平、公正标准。在岗位设置、竞聘工作中，严格工作程序，增强竞聘工作公开性和透明度。 （三）简练高效标准。严格编制管理，合理设置岗位，定编定岗定责，提升工作效率。 （四）优化组合标准。合理配置人才资源，重视德才兼备，保留业务骨干，实施按需设岗、择优聘用，实现优化组合，做到人尽其才，才尽其用。 二、竞聘范围、对象和基础条件、岗位条件 （一）范围。参与竞聘上岗范围为：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 （二）对象。20XX年12月31日前进入我县基层医疗卫生机构人员，包含在编正式人员和临时聘用人员中含有执业（从业）资格或医药卫生类中专及以上学历者。 （三）基础条件 1、拥护党路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 2、含有良好品行； 3、含有岗位所需专业、能力或技能条件； 4、身体健康，能坚持正常工作； 5、正在接收纪检监察机关、司法机关立案调查且还未做出结论人员，暂不参与竞聘上岗。 6、凡违反计划生育政策且未经组织处理人员暂不纳入竞聘上岗对象。 7、凡被判处刑法人员按相关要求实施。 （四）岗位条件（小区卫生服务机构参考实施） 1、管理岗位基础条