《内部股权标准协议》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 内部股权标准协议 内部股权标准协议 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享 受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在 （筹建）—店实行员工持股 计划。具体实施方案如下： 一、 入股资格：店长、主管、技术骨干。 二、 入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅帅等技术骨干3万元。 三、 入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司（筹建）股 权注册。 四、 股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方 式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5万 元）/ （总投资额+总赠送部分）*100% ,并以此比例参与分配利润。 五、 管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东 与股东 按照各 自投资比例承担。 六、 所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理 人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干 人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配。 七、 如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东 会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计 利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动 失效。退出股份由股东 购买或者经股 同意后，指定人员以相同价 格购买。 全体股东签名： 入股人员签名：