关于ESTJ性格分析.docVIP

　对ESTJ类型的人来说，最重要的是做对事情，把握好事情的发展。ESTJ人做事讲究顺序和连续性。与他们外向的性格相一致的是，他们热心于对人的组织，即对人的监督管理。虽然他们喜欢根据自己的理论和战术性的议程组织和动员人员，他们还是愿意遵守一些规则，诸如传统惯例和上级命令等。 　　ESTJ人是合群的。他们在俱乐部、文化团体、教堂和其他服务机构中寻找志同道合的人为伴。同所有其他SJ类型的人一样，他们也追求归属感。因此，家庭生活是ESTJ人极其关注的事，参加婚礼、葬礼以及家庭联欢会都是他们必不可少的活动。 　　对ESTJ人来说，传统很重要。假日、生日、节日都是他们铭记着并必定会隆重地庆祝的。ESTJ人喜欢追根溯源，将家产追溯到他们尊敬的祖宗，既表达了他们对家族的尊重，又找到了归属感。 　　提供服务------- 实质即为负责任的体现------- 是ESTJ人另一关注的事。他们喜欢提供和接受优质的服务。那些提供了可靠服务的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。 　　ESTJ人推崇职业道德。他们认为工作中应努力取得权利、职位和声望。懒惰是不会为他们接受，更不会赞赏的。 　　ESTJ人坦率直言，有原则；只要他们认为是正确的，即使面对势不可挡的强势，他们也敢站出来说话。对ESTJ人来说，比较吸引人的职业包括有教学、银行业、政治官员以及各管理层。 　　对ESTJ人的描述： 　　友好直率，精力充沛；能力强，效率高，有条理；现实敏感，对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度；诚实率真；决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。 你的性格类型是“ESTJ”(外向+感觉+思维+判断) 你的性格是管理者类型，典型特征是富有责任感、工作效率高、关注结果 你性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰，能客观公正的分析判断各类问题，并作出决定。 性格差异： 由于社会的普遍观念，ESTJ的女性，往往会形成矛盾的角色，一方面，性格外向雷厉风行，另一方面，感觉判断会让这些女性趋向传统，需要这些女性自我调节好这之间的关系。 工作的劣势： 容易急于作出决定； 容易在一些小事情上大发雷霆； 处理唐突事件往往有所欠缺； 容易固执、专横，并让周围的人感到压力； 不太喜欢听取下级的意见； 不太懂得自我放松； 对不喜欢的人，缺乏容忍性； 工作优势： 全能型人才，工作高效，务实，信守承诺； 能自我负责，又能很好的监督他人； 能合理分配和处置资源，制定和遵守规则，主次分明，井井有条； 适合在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作； 善于操控局势以顺利完成任务； 能很好的与人接触、善于交流与沟通，但不以态度取胜； 处事客观，有很强的分析能力、推理能力； 高分特质： 内心非常渴望事业的成功善于规划自己的方向和目标善于利用自己的优势善于不断激励自己如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣 ESTJ型人的性格 ESTJ型的人采取客观方法解决问题；如果形势需要，他们会强硬。他们主要外向地运用思考去安排生活和工作，几乎不能容忍混乱，低效率和不完善的措施。ESTJ型的人往往是：?有逻辑性和分析能力，有客观的批判能力?不优柔、明白、果断ESTJ型的人着眼于目前那些真实而确切的东西。他们灵活地运用过去的相关的体验来解决问题；他们喜欢做见效快，看得见、摸得着的工作。ESTJ可能是：?讲究实际、现实、公事公办?有系统、实用主义 ESTJ型的人是优秀的管理人员，因为他们熟知系统和后勤。他们很会列出必要的步骤去完成任务，预见到潜在的问题，指派任务，调度各种资源。他们不会漏掉任何要点，不会忽略任何细节，会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题，他们会做出安排并着手去纠正。或者，他们宁愿用已被证实无误的方法和系统。他们的目标对准任务、行动和最终的成绩。别人如何看待他们 因为他们可以不费力地制定系统、程式和计划，他人就依赖ESTJ型的人去担当责任，依靠他们办事。他人可能还会觉得ESTJ型的人难于抗拒他们如此肯定事情应该怎样！他们的交际中清晰、直截了当，所以很少用得着去琢磨他们想的是什么。 ESTJ型的人很合群，喜欢与各种人交往，尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。他们认真对待与外界关系中自己的角色并尽责地做好份内事情。别人一般认为ESTJ型的人是：?正直、可靠?决断、直言、自信潜在的发展前景 有时候生活环境不利于ESTJ型的人发展和表达他们的感觉和思考偏爱。 如果他们没有发展自己的感觉，ESTJ型的人可以未及获取足够的信息就匆忙做出决策。那么，他们的决策反映的是自己不成熟的判断或是偏见。 如果他们没有发展自己的思考，他们可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的，或过于匆忙的决策。那么