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- 2020-10-13 发布于天津
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合同编号:
劳动合同范本（针对公司工程人员）
甲方：
乙方:
20 年 月 日
甲方基本情况：
单位名称：
通讯地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与 员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业 就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只 要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务， 无法解除劳动合同。
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 （姓名）为（工程名称）工人, 遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
一、 甲方录用乙方从事 （工作名称）。
二、 合同期限
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规
定，如：
1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门
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