人事劳动和社会保障局创建学习型机关活动总结.docVIP

人事劳动和社会保障局创建学习型党组织活动 深入开展创建学习型党组织活动，是有效提高了机关干部的政策理论水平、思想道德素质和业务工作能力，是开创人事劳动和社会保障工作新局面和全面建设小康社会的坚实组织保障。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中央对建设学习型党组织工作高度重视，作为学习体会，以为建设学习型党组织应从以下几个方面开展： 一、班子成员带头学，理论结合实际，促进了良好学习氛围的形成。每名班子成员都将学习做为一种境界、一个修养来追求，自觉参与到活动中来。局班子每周组织政治业务学习，每名班子成员都根据自己的实际，规定了学习内容，确定了必学科目，制定了详细的学习计划，在工作以外进行自学。我局一年来，每名局班子都撰写了读书笔记以及工作日志。在学习中，坚持解放思想、实事求是、与时倶进，以科学发展理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力营造和形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，以学习力提升创新力，增强竞争力和发展力。 二、丰富学习内容，提高机关干部的业务和工作能力。为提高机关干部的综合素质。局班子从丰富学习内容入手，组织机关干部全方位的进行学习。3月份，组织机机关干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《行政机关公务员处分条例》，4月份组织相关业务人员系统的学习了