广东省《现代人员测评》2008-2014年主观真题.pdfVIP

. 广东省《现代人员测评》 2008-2014 年主观真题 四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 4 分，共 16 分） 第一章导论 三、名词解释题（本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分） 36、素质测评 p6：测评主体采用科学的方法，收集被测评者的主要活动领域中 的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断过程。 0907 31．绩效考评 P7：是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。 12011101100108011401 36、选拔性测评 p8: 是指以选拔优秀员工为目的的测评。 0807 41. 考核性测评 p14: 又称鉴定性测评，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备 或者具备程度大小为目的的素质测评。 考核测评经常穿插在选拔性测评与配置性 测评之中。 201301、0901 40 ．简述素质的