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如何管理小学班级 作为教师，大家都知道，学校对学生的日常教育管理工作主要是由班主任完成的。 作为班主任，他是一个班级的组织者，管理者。 爱，是教师职业道德的核心，真爱每一个学生，是教师更是班主任的天职，也是当好一个班主任的奥秘所在。 班级管理是一门艺术，与其他任何人文艺术一样，只有参加者把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班级管理与建设上，潜心致学，身体力行，用自己的热情、激情、爱心、耐心激起学生思想上的共鸣，做好班级管理工作，才能使其发出最灿烂的光辉。 多年的教学管理工作中，笔者也越来越深刻地认识到了这一点。 现结合自己多年的管理经验，谈谈管理好一个班级的方法。 一、营造温馨的管理氛围在班级管理中，班主任要注意发挥自己的主导地位，努力营造温馨的班级管理氛围。 我主要采取了这些做法： 培养学生的主人公意识；平等对待学生；真诚地对待每一位学生。 有的班主任为了在学生心目中树立威严，便于班级工作的开展，就要求学生该做这个，不能做那个，班主任就是这个班的主宰，学生必须无条件的服从班主任的管理。 这样做无形中把自己和学生之间的距离拉开了，会抹杀学生参与管理班级的积极性，不利于学生的发展。 我在对学生进行教育时，注意培养学生的主人翁意识，让每一个学生都认识到他们才是班级的主人，一言一行不仅仅代表着他自己，而且代表着整个班级，使学生树立 “班兴我荣，班衰我耻 ”的观念。 1 / 5 在小学阶段，教师往往是学生心目中最完美的榜样。 因此，教师对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平。 只有平等地爱每位学生，才能得到学生的尊重和爱，用爱激发他们的上进动力，让他们努力学习，展示自我。 班主任还要注意与学生真诚的交往。 对于学生在日常生活中出现的问题，不把自己的观点强加给学生，而是提出自己的想法，与学生一起讨论，并结合自身的生活经验进行正确的引导。 同时，注意尊重学生的意见，对于学生提出的幼稚的问题和暴露出的缺点、错误，要予以理解，尊重他们的人格，给他们以适当的指导。 使他们感受到教师的爱心，对教师产生信任感和亲切感，他们必然会把自己融入到班级中去。 二、确立班集体的奋斗目标班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。 所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，才能形成强大的班级凝聚力。 班主任应结合本班的实际，制定出班级的奋斗目标。 在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。 因此，根据我班实际情况，我给同学们制定了班规和一日常规。 使学生认识到自己所做的行为规范和不规范，直接影响到班级的集体荣 誉。 这样增强了学生的集体荣誉感。 2 / 5 三、组建一支高效率、充满活力的班干部队伍一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手。 我在组建班委会时，广泛听取学生意见，运用民主方式，让学生们参加竞选，这样选出的班委干部有一定的威信，同学们信任，有号召力，班干部做起事来也积极。 工作中要学会 “甩手 ”，让班委干部自己去管理班级。 当然，在发挥调动学生主体作用的同时，必须做好班主任的 “主导 ”与学生“主体 ”的有机结合，作为班主任决不能袖手旁观，而要努力做好他们的参谋、 后盾。 真正形成推动所带班级工作的合力，产生班级工作前进的共振。 四、用言行给孩子确立行动的准则。 孔子早在两千年前就说过： “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 ”小学生习惯地把老师对事物的认识，当作是唯一的真理，也习惯于把教师的行为方式当作理想化的模式。 在他们心目中，老师是无所不能，十分完美的。 学生对教师的印象是否满意，对今后的班级工作有着直接的影响。 作为教师，要严格要求自己，用自己的言行潜移默化的去影响学生，做学生的表率。 五、建立竞争机制，形成竞争氛围让学生参与竞争是提高学生心理素质，增长才能的重要途径。 如今的素质教育，更是要求增强学生的竞争意识，培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。 这样，才能使学生将来能适应社会的发展。 3 / 5 因此，在班级中应建立竞争机制，创造竞争气氛。 （ 1）人人都有一个竞争对手每个学生自找一名水平相当的对手。 让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字，与竞争对手比学习、比思想、比体育。 每次考试、比赛之后，谁赢了，就在对手的名字后写上 “我超过了他 ”，班长把结果记录下来，然后重新寻找对手。 一学期结束，累计个人超过次数，评选出 “最佳超人 ”，“普通超人 ”，并给予奖励。 通过这样的竞争，优等生更优，基础薄弱的学生也不甘落后，奋起直追，进