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- 2020-10-15 发布于天津
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办公室考勤管理制度-教师考勤管理制度
小学教师考勤管理制度
小学教师考勤管理制度
进一步加强学校内部管理,坚持教职工集体办公制度,促进全校教师遵守作息时间;坚守工作岗位;敬业勤业;尽职尽责做好本职工作,特制订2016年度《冀洼小学小学教职工考勤管理制度》如下:
一、坚持领导查岗、值日制度。值日教师必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况进行督查,如实填写校务日誌。
二、凡因公、因事、因病请假者,必须履行请假手续,填好自己的姓名、请假原因和时间,如提前返校时必须及时销假,并填好销假日期;凡不履行请假手续或超假而未续假或请假未批准的离岗者均视同旷工;凡因特殊原因本人不能亲自请假需要别人代替请假的,由.
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代请人履行请假手续。如果没有履行请假手续而造成缺课现象,除记旷工外,班上出现的安全问题由该教师负责。
三、请假1天以内—3天由本校校长批准,3天以上由中心校长批准。
四、因出公差或学校派出学习视同出勤,但必须办理离岗手续,并协同安排好自己的工作,否则视同旷工。
五、教师旷工一天扣款100元,累计计算,早辅旷工六节计一天。
六、教师迟到每次扣10元,早退每次扣款50元。
七、教师请事假每天扣款80元,每节扣20元,病假每天扣50元,每节扣10元,且自行调课,需教导处调课的代课费由其本人承担。具体按教学管理制度执行。家庭有事全学期允许请2天特假,但要自己调课,不扣款。请公假、婚假、丧假的由学校安排代课,并由学校支付代课费。
八、每学期设满勤奖,金额为100 人。/元.
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九、严禁在校内、外赌博和酗酒闹事者发现一次批评教育,(校外指学校周边),第二次扣款100元,第三次扣款200元,第四次报坛厂小学处理,造成后果的由自己负责。
十、严禁霸王假,霸王假算旷工。 十一、在开会时教师在下面开小会、打瞌睡等不遵守会议纪律者,发现一次扣30元。
十二、按通知时间准时开会,旷会扣款40元,请病事假扣10元;迟到每次扣10元,会议中无故早退的,算一次旷会。会议超过半小时后到会按旷会处理。
十三、事假、病假一学期内累计超过一个月,迟到5次以上,早退2次以上;旷工1天以上;旷课累计达5节以上;旷会3次以上者;当年度或学年度不得评优、评先。
十四、在岗教职工以请病假、事假为由不到校上班的,经查不属实的,视 为旷工,并按相关规定处理。.
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十五、对临时代课的教师实行补贴,每代一节课补10元,由
教务处安排,对拒绝代课的教师,算该教师一节旷工,且以后该教师有请假的,教导处不会作安排。
十六、对学校安排有值班(即:课间维护学生安全)的事前未请假不到岗位者每次扣30元。
十七、考勤一月公布一次。
此制度在实施过程中不断完善师生考勤管理制度
学校师生考勤制度
教职工考勤制度
1、全校教职工应遵守作息时间,按时上班,认真完成教育教学任务和学校交给的任务,积极参加各种有关会议和学习,做到不迟到、不早退、不旷工。上班时应做到仪表端正、不干私活、不打牌、不下棋。
2、如有病或有要事不能上班者,应履行请假手续,不准请霸王假。
由各教研组长审批,请假一节课的,
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并由自己调好当节的课。
请假半天的,可口头向完小校长请假,课程由自己调好,确实需代课的,应写书面假条,由教导处安排代课。
请假1——2天的需递交书面假条,课程由自己安排好,交中心校领导审批。课程无法安排,由教导处安排代课。
请假3——14天的由校长审批交局备案后,教导处安排代课。
请假15天以上的,假条由学校领导签署意见后报局教育局审批。
3、教职工的考勤登记后,每月由教导处汇总统计入册。
4、希望全校教职工共同遵守以上制度,维护学校正常秩序,如有违反有关规定,除批评教育外,根据学校奖惩制度的有关规定处理。
学生考勤制度
1、全校学生应严格遵守学校规章制度,按时到校上课,集中精力,努力学习,做到不迟到、不旷课,不早退。
、因病或因事不能到校上课者,应2
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写好假条向学校请假。学生请假的审批权限:3天以内由班主任审批;4—7天的由班主任签好意见报教导处审批;8天以上的由班主任签好意见后报校长审批。
3、学生因病请假按有关规定处理后,并
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