M市第八小学的绩效工资风波 - USTC.docVIP

M市第八小学的绩效工资风波1. 本案例由中国科学技术大学管理学院吴剑琳和刘冬清编写。 1. 本案例由中国科学技术大学管理学院吴剑琳和刘冬清编写。 2. 由于组织保密的要求，在本案例中对有关名称、数据等做了必要的掩饰性处理。 3. 本案例只供课堂讨论之用，并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。 摘 要：本案例描述了一所义务教育学校——M市第八小学的奖励性绩效工资的风波。M市在义务教育学校中实行绩效工资。这原本是促进教职员工工作积极性的好事，可是在实行中却遇到了意想不到的困难。绩效工资的推行不仅在各个学校内部，而且在市政府的网络上都形成了一场较大的风波。作为其中的一个典型代表，M市第八小学的校长同样面临着这一难题。 关键词：义务教育学校；绩效工资；奖励 Performance Wage Disturbance of the Eighth Abstract：This case described the performance wage disturbance of a compulsory education school—the Eighth Primary School. The implementation of performance pay among compulsory education schools in M-City was a good step to pro