董事会变动对企业绩效的影响机理研究.pdfVIP

摘 要 随着经济全球化的进程加快，企业的发展在新时代下面临更多的机遇与挑战， 如何带来企业效益，如何提升企业绩效成为其是否能生存下去并且发展强盛的必 然课题。因此，对于影响企业绩效因素的研究国内外学者都致力于此，并已有很 多研究结论。本文立足于已有文献，从企业本身出发，绩效的产生离不开企业管 理者，尤其是高管人员，而通常高管人员的主体构成为董事会成员，因此本文将 重点分析董事会成员变动对企业绩效的影响机理，在这一研究主题下，主要论述 的内容是以具体案例为基础深入剖析影响路径，阐述其影响机理。本文以报喜鸟 公司作为研究案例，对其 2011-2017 年间董事会成员的变动情况以及每年在变动 之下公司绩效的变化进行深入分析。依据报喜鸟上市公司所披露的董事会成员变 动情况、成员个人情况以及企业发展状况等信息，从多个角度出发探寻董事会成 员变动对企业绩效的影响机理，得出本文结论：董事会成员变动在成员自身结构 的优化程度、成员间协作配合程度、对企业了解程度、权力制衡四方面对企业绩 效产生影响，对这些影响进一步分析，发现董事会成员变动影响董事会能力，而 董事会能力的变化将会对企业战略决策产生影响，最终体现在企业绩效上。结果 表明，董事会成员越稳定，企业更有可能有较好的绩效水平。因此，企业