公司入职引导人工作指引表.docxVIP

入职引导人的引导书 亲爱的同事： 您好！ 首先感谢您承担了作为新员工入职引导人这样一项艰巨的工作 ，同时又要祝 贺您成为新员工入职引导人，这意味着您即将成为梵天精神、文化的传道者 ，这颗 种子首先将由您播撒在新员工的心间。 一、入职引导人的要求 作为新员工踏入梵天公司后的第一位指导老师，请您牢记： 1您代表着梵天和梵天人，您的一举一动将直接影响到新员工是否接纳梵天， 您需要毅力和热诚。随着梵天在行业中的知名度越来越高 ，大多数的员工是带着 对梵天的无限向往和憧憬进入梵天的，您的规范化、您的职业操守将会加大梵天 对他的吸引。 2、 您需要关心和了解，对被引导人要及时关心，要充分了解他各个方面。另外, 根据不同的人调整自己的指导方法与内容。并且 ，多反省自己的自我启发与教授 方法。 3、 您需要投入与计划，要将指导被引导人的工作以及需要付出的时间考虑到 工作计划当中，以保证有时间与被引导人进行沟通 ，同时也要高效地完成本职工 作。 二、入职引导人的工作内容 公司既定的规章制度即便再正确，要付之于行动也需要相当的努力。新员工 一般会观察先进员工的日常行动，正所谓“身教”甚于“言传”。 1介绍公司组织架构、本部门组织架构、各部门职能及主管领导、部门负 责人及同事。 2、 引领新员工到各部门拜访，让新员工尽快与其他员工熟悉彼此。 3、 指导新员工岗位要求、职责和注意事项及如何按部就班地工作。