2020年治庸提效自查报告.docVIP

　　开展以治理庸、懒、散、软为主要内容的治庸问责工作，是进一步改进干部作风，提升机关行政效能、优化发展环境、推动经济社会跨越式发展的现实需要。如下是给大家整理的治庸提效的自查报告，希望对大家有所作用。 　　治庸提效自查报告篇【一】 　　在省直机关开展治庸问责活动，实施“四治四提”(治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲)是铸就非常之能、塑造非常之人的一项非常之举，是成就湖北科学发展、跨越式发展这一非常之事的重要举措。近段时间，通过学习治庸问责领导讲话和文件精神，对照《公务员能力席位书》，我认真查找、深刻反思了自己在庸懒散软等方面存在的问题与不足，并结合个人实际剖析了原因，提出了改进措施。现将个人自查情况报告如下 　　一、问题与不足 　　“庸”的方面进入党校以来，在从事的财务工作岗位上得到了很大锻炼，业务能力不断提升。我对于自己经手的每一笔账务都认真仔细核对，丝毫不马虎，尽最大努力做到无差错，不失误。但虽然本职工作完成较好，未出大错，却也没有特别突出的亮点，尤其是对本岗位外的其他财务业务尚不精通，这方面接受锻炼的机会较少，党校财务体系运转流程、财务核算具体规范还没有完全掌握，工作能力的全面性上还需进一步提高。 　　“懒”的方面一年以来，我工作积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨，工作责任心方面得到了领导、同事们的肯定，但个人也存在学习不够的问题，没有更充分地利用业余时间，更主动地进行业务学习