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XX局加强社会工作人才队伍建设 实施方案 根据省政府《XX省人民政府办公厅关于进一步加强基层民政服务能力建设的意见》(XX府厅发〔XX〕X号)、《XX省民政领域社会工作专业岗位设置和管理的指导意见》(XX民字〔XX〕45号)、《XX市关于加强社会工作人才队伍建设实施方案》(XX民字[XX]115号)文件精神,全面推进我区民政领域社会工作发展,不断提升全区民政工作专业化水平。结合我区民政事业和社会工作发展实际,特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实省委、市委关于民政工作和人才工作的有关要求,通过推动全区民政领域社会工作专业岗位设置管理,进一步明确民政业务的专业定位、提升民政服务的专业水平、助推新时代民政事业健康发展。以分类指导、按需设岗为原则。着眼适应民政事业发展现实需求,结合事业单位、城乡社区服务单位、社会组织的性质与特点,积极开发社会工作专业岗位,不断充实基层民政工作力量,提升民政工作专业服务水平。坚持科学合理、精简效能。按照工作性质确定岗位职责,依据单位承担任务确定岗位数量,通过现有岗位转换、岗位招聘和购买服务相结合,合理设置社会工作专业岗位。要坚持人岗相适、以岗定薪。结合社会工作专业岗位职责任务和工作标准,择优聘用社会工作专业人员,确定岗位等级,兑现相应薪酬待遇。加强对民政领域社会工作专业人才的管理、考核、评价、激励,落实薪酬待