某分公司培训增员流程要规范,工具助我好增员（PPT35页）.pptxVIP

增员流程要规范工具助我好增员;增员;事情达成的有效性取决于 执行过程是否有规范的流程;创富会;工欲善其事，必先利其器;话术;分公司增员支持;制作并刻录公司介绍光碟;征订增员活动开展工具;编制“创富会”投影片;“增员战斗营”培训班;分公司支持创富会小礼品;机构增员规范操作;规范的增员流程;12月增员工作行事历;增员工具的使用及话术;“创富会”邀请函;增员三折页;求职申请表;性向测试试卷;增员面谈表;录取通知书;关键环节操作细节;操作环节：; 和被增员人邀约面谈时要包装创富会；（如不能参???问其原因，考虑是淘汰还是跳过创富会进行复试） 会中展示增员三折页后，立即要求填写求职申请表； 通过填写求职申请表，大致了解被增员人的基本情况，便于促成时的沟通； 注意会场的一些细节，确保创富会能够顺利进行； 创富会结束以后，注意安排好复试，避免让被增员人在会后流失。;操作环节：; 测试第一个步骤是引领复试； 第二个步骤是交流感想并包装测试题，协助顺利完成测试环节； 通过测试环节，使被增员人重视这次测试机会，同时也通过测试结果，初步评估该被增员人的意愿； 测试中的要点是提醒测试时间，给被增员人紧迫感。;操作环节：; 通过决定性面谈表使用进一步了解被增员的情况； 发放录取通知书要恭喜录取，引领缴费参训。;增员问与答;增员问与答;增员问与答;增员问与答;增员问与答;谢谢！;1、有时候读书