学校2017年绩效考核方案讨论稿(1).docxVIP

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2020-10-15 发布于天津
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学校2017年绩效考核方案讨论稿(1).docx

第第页共页第第页共页学校教职工绩效工资考核方案年度讨论稿为增强我校教职工的工作责任感促进教职工认真履行岗位职责充分调动教职工教书育人的积极性根据连云港市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见试行连教政号关于印发灌南县义务教育学校教职工和校长绩效考核工作指导意见试行的通知灌教发号精神结合我校实际特制定本方案考核人员学校全体任课教师考核细则考勤教职工每月考勤费用为考核人员学校全体任课教师考核细则考勤教职工每月考勤费用为元旷点一次扣元请假扣元迟到扣元周前会各类总结会等旷点一次扣元请假扣元旷职每天扣元教

第第 PAGE #页共3页第第 PAGE #页共3页学校教职工绩效工资考核方案（2016 年度讨论稿）为增强我校教职工的工作责任感，促进教职工认真履行岗位职责，充分调动教职工教书育人的积极性。根据《连云港市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（试行）》（连教政 [2009]80 号）、《关于印发灌南县义务教育学校教职工和校长绩效考核工作指导意见（试行）的通知》（灌教发〔 2010〕3 号）精神，结合我校实际，特制定本方案。考核人员：学校全体任课教师考核细则：1、考勤、教职工每月考勤费用为60 考核人员：学校全体任课教师考核细则： 1、考勤、教职

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