《聘用合同制护士管理规定》.docxVIP

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 聘用合同制护士管理规定 聘用合同制护士管理规定 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 根据国家人事制度改革的有关精神，医院根据工作需 要，在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式，这批护 理专业人员已在我院各科室发挥了充分的作用，为更好发挥 她们的专业特长，解决其后顾之优，特制定《“合同护士”管理 暂行办法》如下： 一、 聘用对象及条件： 1、 热爱护理专业，工作责任心强，身体健康，五官端正， 年龄20-25周岁以内。 2、 必须具备国家承认的普通大、 中专护理专业以上学历。 熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能。 3、 同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优 先。 二、 聘用程序及方法 1、 医院根据工作需要，在岗们缺编职数上，公开向社会 招聘。 2、 坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的用人原则。 3、 应聘者提交护理专业毕业证书、身份证、护士执业证 书等原始证件。 4、 经初审合格者经理论考试、面试、考核，考核合格后 由医