甄选与面试技巧.pptxVIP

人员甄选与面试技巧 ;面试的目的;提纲;人员甄选的基本条件;行为原因分层模型;素质的分类、定义与行为;三类典型人员素质模型;提纲;了解任职要求;A职位筛选标准一;;;面试准备：资料的筛选与面试重点的确定;面试准备：资料的筛选与面试重点的确定;面试准备：设计问题提纲;提纲;人员甄选六步骤—开场白;提纲;电话面试;电话沟通;电话沟通;STAR面试方法;STAR面试法注意事项;问话技巧;问话技巧：信息完整性;问话技巧;渐进性：层层深入;开放性：多用开放式，需确认的关键问题用澄清式;策略性：有计划不随意;观察与聆听;面试六忌;提纲;提供资讯;提纲;结束面试;提纲;;;谢谢大家　欢迎交流;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Wednesday, May 27, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:49:3707:49:3707:495/27/2020 7:49:37 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2007:49:3707:49May-2027-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:49:3707:49:3707:49Wednesday, May 27, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2007:49:3707:49:37May 27, 2020 6、意志坚强的人能把