柊梁溪人家幼儿园新教师培训管理办法.pdfVIP

无锡市新梁溪人家幼儿园新教师培训管理办法 一、 实施目标 坚持多种形式培养入门三年内的青年教师， 帮助青年教师尽快适应幼儿园各 项工作，快速成长为幼儿园的骨干力量， 以实现幼儿园教育教学事业的高效发展。 二、 具体要求 1、要求新教师用三年的时间上三个台阶： 第一阶段为班级管理工作， 能胜 任班主任工作。 第二阶段为教学工作， 能胜任所教学科教学工作。 这两个阶段要 求在二年内达到。 第三阶段为教学基本功， 能进行教育教学研究， 教学基本功有 明显提高，在某些方面工作已成为骨干。 2、建立“拜师”制度，指定德才兼备的教师帮带，时间一般不少于 1 年。 3、开设新教师培训班， 根据新教师实际成长需求制定培训计划， 开展相关培 训活动。新教师进入我园后必须参加三年新教师培训班学习。 4 、定期组织、指导新教师的过关考核，帮助新教师明确问题与