第八章工资制度.pptxVIP

第八章 工资制度;本章概要：;1、温总理为农民讨工资;社 会 调 查;2、中国上市公司高管身价排行榜;3、我国分配领域的不公现象;当然，收入差距并不完全是分配不公造成的。其中也有由于个人能力大小、努力程度不同、贡献高低造成的差距，这种差距是必然的、应该的，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的表现，也是社会发展的重要动力。 只有那些不合理、不合法原因造成的收入差距，才是分配不公的表现。;第一节 工资概述; 基本工资（狭义） 奖励工资 广义的工资 津贴 补助 劳动分红;劳动法中的工资;二、工资的构成和形式;（二）工资的基本形式;（三）工资的辅助形式;区 别;理论延伸讨论： 我国工资立法面临的五项任务 一、明确工资范畴 二、建立确定机制 三、提高工资比重 四、确定增长机制 五、完善支付保障;（四）以下劳动收入不属于工资范围：;案例：单位实行计件工资制度时，如何计算加班工资？;《工资支付暂行规定》第13条;评析;;三、关于年薪制度;年薪制实施状况调查;人民日报（2009-12-3）：调查称分配不均加剧 普通人干多挣少;（3）关于“年薪是否要封顶”的问题;《关于进一步规范中央企业负责