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- 2020-10-15 发布于天津
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编号: _____________
资料员聘用合同
甲 方: ___________________________
乙 方: ___________________________
签订日期: _______年______月______ 日
第 1 页 共 4 页
聘用单位: (以下简称甲方)
被聘用人: (以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵守平等、自愿、
公平和诚实信用的原则。 双方就 施工内资料收集、 填写、
整理及资料移交事项商议一致,订立本协议。
一、工程名称
二、工作地点
三、工作内容
雨污水管网改建工程、技术管理资料、质量管理及验收资料、质量评定资料、质
量保证资料、竣工结算资料、图集及原始资料、施工安全资料、其他工程资料。
(资料质量标准:达到监理、监督部门、档案室审查、合格标准。)
四、合同期限
至签订之日起至所有工程资料完成并送交审计局时终止。
三、工资待遇
经双方协商一致,乙方实行月工资,每月 6000 元人民币,不足一月按月工资 /
天数计算。工资包括各项福利待遇。
乙方可在工程期间预支生活费,不超过每月工资的百分之三十。
工资的发放时间是每月 1 日至 5 日,若发放日适逢周末或节假日, 则顺延至假期
结束。
(一)解除
第 2 页 共 4 页
1.经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。其中由甲方提出解除本协议的,应
按规定支付经济补偿。有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)乙方在工作期间玩忽职守出现严重错误的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事本协议约定的工作,
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2 .乙方解除本协议, 应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一的,
乙方可以解除本协议,甲方应按规定支付经济补偿:
(1)甲方未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下
订立或者变更本协议,致使本协议或者变更协议无效的;
(5)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本协议无效的;
(6)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本协议无效的;
(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。
七、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议, 可先协商解决; 不愿协商或协商不成的, 可以向甲
方劳动争议调解机构申请调解; 调解无效的, 可在法定仲裁时效内向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对
仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、其他
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本协议未尽事宜, 按国家和地方有关政策规定办理。 在协议期内, 如本协议条款
与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
本合同一式两份,甲、乙双方各一份。
甲 方: 乙 方(签字):
身份证号: 身份证号:
联系方式: 联系方式:
年 月 日 年 月 日
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