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爱家爱生活行政文件字爱家爱生活行政文件字第号设计师年度薪酬考核标准根据公司的营销目标按照对市场的预测综合考虑多种可能的影响因素为充分调动部门各人员的营销积极性以确保公司阶段性营销目标的实现在平等自愿协商一致的基础上特制定本营销目标任务和相应的激励政策并明确公司与责任人的权利与责任双方共同遵守以下约定的条款严格考核和遵守执行甲方乙方甲方聘用乙方为设计师在设计总监领导下全面负责所在设计组的运作管理甲方聘用乙方为设计师在设计总监领导下全面负责所在设计组的运作管理并带领组员实行公司在装修业务的宣传推广设
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爱家爱生活 行政文件 字（2015 ）第1122号
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设计师2015年度薪酬考核标准
根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员 的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本 营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条 款，严格考核和遵守执行。
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为设计师，在设计总监领导下全面负责所在设计组的运作，管理
甲方聘用乙方为
设计师
，在设计总监领导下全面负责所在设计组的运作，管理
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