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党支部党建工作责任清单2020 一、支部班子责任清单 1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。 2.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。 3.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。 4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。 5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。 6.按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。 7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。 二、支部书记责任清单 1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划; 2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。 3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新; 4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。 三、支委委员责任清单 1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。 2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。 3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。 支委班子 (一)在公司党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策和公司党委的决议。 (二)加强党的思想、组织、作风、制度建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，搞好本支部日常管理工作。 (三)参与研究重大问题。具体包括： 1.本单位安全生产经营管理和后勤保障年度目标和计划的制定; 2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定; 3.本单位安全生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改; 4.本单位班组长的选拨、任用和考核，后备干部和技术骨干的推荐; 5.本单位大额资金的使用; 6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案; 7.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。 (四)领导同级工会、共青团组织。 (五)组织和引导员工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 (六)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。 (七)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。 (八)支持行政工作，围绕生产经营和工作任务，开展形式多样的创先争优活动和党建创新活动，发挥党员先锋模范作用。 (九)按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。 (十)完成上级党组织交办的其他工作。 支部书记 履行党建工作第一责任: (一)党(总)支部书记负责主持党(总)支部的全面工作。负责召集党(总)支部委员会和党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排党(总)支部工作，将党(总)支部工作中的重大问题，及时提交党(总)支部委员会和党员大会讨论决定。 (二)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作、政治安全工作。 (三)检查党(总)支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党(总)支部委员会、党(总)支部党员大会和上级党组织报告工作。 (四)代表党(总)支部参与重大问题的决策。经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。 (五)抓好党(总)支部委员的学习，按时召开党(总)支部委员会的民主生活会，搞好党(总)支部领导班子的自身建设，全面落实党风廉政建设责任制。 (六)完成上级党组织交办的其他工作。 组织委员 支持、协同支部书记抓好党建工作。 1.掌握党支部的