党风廉政建设主体责任汇报材料【汇总】.docVIP

　　党风廉政建设主体责任汇报材料一 　　济南铁路局铁道战备舟桥处党委针对管理区域分布三省四地市、廉政建设受控风险高、廉政主体责任落实见人见事难、责任传递有断层、易虚化的实际，确立“像抓安全生产一样抓廉政建设，像防止事故一样防止腐败，像分析事故一样分析廉政建设问题”工作思路，健全责任体系，强化问题追踪，严格责任追究，党风廉政建设主体责任得到有效落实。 　　首先，责任体系一贯到底。只有建立健全完备的党风廉政建设责任体系，合理界定责任边界，逐级量化责任清单和廉政任务清单，主体责任才能有效传递。一是制定与管理层级和关键岗位合理匹配的廉政责任落实措施，进一步完备党风廉政建设责任制度体系。全年废止与法律、党纪政纪冲突抵触文件个，制定了包括“四个亲自”制度、主体责任报告制度、“三重一大”事项决策制度、违纪违规问题专题民主生活会制度、述廉述责制度在内的系列基本通用制度;同时，根据不同管理层级廉政责任，对照岗位廉政风险，分别细化完善了公务用房管理、会议管理、通讯费管理、土地房屋管理、器材设备出租、物资采购、工程发包等细化措施制度个。形成了从基本制度到区域管理制度较为明晰的制度机制，构建起从处党委(行政)到基层项目部(战训点)党支部纵贯到底的责任体系。二是根据形势任务的变化，定期排查廉政风险源点。对处、段(科室)、队、项目部四个层级关键岗位的权力事项进行逐项梳理排查，及时调整、补充、完善相关制度措施。