教师支教实施规划方案.docVIP

教师支教工作实施方案 为深入贯彻落实教育局 加强城乡教师交流，体现城乡教育优势 互补和公正公平原则， 促进城乡区域教育协调发展 的精神， 根据上级有关文件， 结合我校教育实际， 经研究， 特制 订本实施方案。 一、指导思想 认真落实科学发展观，树立正确的人才观，切实加强教师队伍建设，努力促进城镇学校教师与农村学校教师队伍整体水平和教育教学质量的进一步提高，全面推动西新教育集团教育均衡、健康、快速发展。 二、支教工作要求 、统一认识，强化领导。支教工作是实现全区教育均衡化、和谐化、优质化的一项重要措施，是加快教育强区建设的重要步骤。学校要充分认识这项工作的重大意义，切实加强对支教工作的领导和管理。成立对口支教工作领导小组，明确专人负责支教的具体工作。 、加大宣传， 认真落实。 认真做好支教宣传发动工作， 制定好切实可行的支教规划及支 教具体工作方案，确保支教工作顺利开展。 、严明纪律，确保推行。学校从工作出发、坚持原则，不徇私情，出色完成支教工作；凡已上报确定的支教对象，必须顾全大局、服从分配，不讲价钱、不谈条件，按时到被支教学校报到上班，树立教师的良好形象。 三、支教人员选派 支教人员： 1、学校根据教育局安排选派教师支教。 2 、选派思想政治素质好、业务能力 强、作风正派、身体健康的 教师到农村支教。 支教教师采取自愿报名与组织安排相结合的 原则选派，于开学之前上报学校