mba课程 人力资源管理之员工管理.pptxVIP

欧洲商学院MBA课程人力资源管理之员工管理员工管理的重要性To free up energy for business leadership 培养商业领导能力To Maintain a cost-effective flexible organization 建立一个灵活而高效的团队Because qualified people will be scarce 因为能胜任的人会很少To cope with the internationalization 迎接全球化树立管理权威的三种类型Authority based on technical or functional expertise威信建立在技术或专业知识的基础上Authority base on Managerial Skill威信建立在管理能力的 基础上Traditional Authority旧式权威小测验假设你午饭后要回办公室，计划下午的日程，你有两类工作要做：第一个包含一大堆琐碎又重要的事情，口述信件、看日常事务备忘并处理，给某人打电话或者看看疑难问题第二个是一项重要而且更富有挑战性的技术问题，需要你和他人一起分析讨论并解决。这个问题你有把握，因为它刚好位于你的特长领域。你有两个助手，都能做第二件事。原则上你可以让他们两个中的任何一个去做第二件事。琐事只能你自己做，并且你只有时间做两件事中的一样。小测验你面临的问题