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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 阿里登顶亚洲的创业故事 近日阿里登顶亚洲市值最高公司的的信息激动着很多人，毕竟阿里是中国最牛的公司之一。下面就是我给大家整理的阿里登顶亚洲市值第一的资讯以及登顶秘密，希望大家喜欢。 阿里6月8日登顶亚洲 6月8日，阿里股票大涨13.3%，接近142.34美元，创历史纪录，当天市值增加约431亿美元，市值超3600亿美元一举超过腾讯登顶亚洲市值最大公司。阿里巴巴不是第一次登顶亚洲市值最大，上一次是2016年9月16日，当时市值约合2664.13亿美元。 阿里CFO武卫在阿里投资者日大会表示，阿里2018财年的营收增长预计为45%-49%，远超分析师预期。彭博此前预计阿里今年营收增长将达35%，华尔街预期是36%。 用户增速放缓，投资人的担忧 截至2017年3月底，阿里巴巴中国零售平台年度活跃买家为4.54亿，较去年同期增长3100万，增幅7.3%。移动端月度活跃买家为5.07亿，较2016年底增长1400万。2017财年GMV达到3.8万亿，同比增长22%;移动端GMV为3万亿，增速为49%。 从绝对规模来看，阿里巴巴零售业务数据很棒。但阿里目前收入的73%依然来自零售业务——佣金和广告，佣金增长靠GMV，而广告增长依赖用户增长。所以，GMV和用户增速，对阿里巴巴未来零售业务收入增长有非常强的指引。 在阿里投资者日大会上阿里巴巴抛出的核心要点是，未来阿里巴巴核心电商业务将不再依托用户数量来增长，而是质量，对阿里巴巴来说，核心电商收入不仅来自于在线市场本身，更来自于消费者运营——帮助商家和品牌获得、运营、留存消费者。 阿里2036年将成为第五大经济体 近日，马云在阿里巴巴投资者大会上放下狠话，2036年，全球第五大经济体可能就是阿里巴巴大帝国。 如果一个公司能够服务20亿的顾客，那是世界人口的三分之一;如果一个公司能够创造1亿个就业岗位，那就比大多数政府都厉害了;如果一个公司能够提供10亿生意，那就叫经济体。 企业文化助阿里登顶亚洲 阿里巴巴六脉神剑的价值体系 -客户第一：客户是衣食父母; -团队合作：共享共担，平凡人做非凡事; -拥抱变化：迎接变化，勇于创新; -诚信：诚实正直，言行坦荡; -激情：乐观向上，永不放弃; -敬业：专业执着，精益求精。 阿里巴巴企业文化是什么 提到阿里巴巴，除了记忆中那个和盗相关的异域小伙子的故事外，现在更为人熟知的，是那个在国际互联网上演绎的中国传奇--全球国际贸易领域最大的网上交易市场和商人社区，全球企业间电子商务的第一品牌。 当阿里巴巴收购雅虎时，其创始人、现任总裁马云曾明确指出：有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观。 对于阿里巴巴的未来，马云有一个美丽愿景：到60岁的时候，和现在这帮做阿里巴巴的老家伙们站在桥边上，听到喇叭里说，阿里巴巴今年再度分红，股票继续往前冲，成为全球那时候的感觉才叫真正成功。 然而，为了实现这种电影镜头中时常能出现的成功画面，马云和阿里巴巴可能更多依靠的是健行不息的软实力。 软实力硬过一切 如果说经营设施、生产能力，甚至包括资本这些硬实力比较容易被复制和替代，那么软实力所表现出的某些文化特征，则很难被复制。软实力更多体现为企业获得的社会认同以及亲和力，是企业提升竞争力的灵魂所在。 经过多年打拼的阿里巴巴储备最为丰富的，似乎就是这种秘而不宣的软实力，公司旗下的淘宝网就是一个再好不过的例子。 在淘宝网，所有的员工都拥有属于自己的独一无二、耳熟能详的武侠花名，并一起用青春捍卫自己的名号。段誉、语嫣、乔峰、胡斐、小龙女等来自金庸小说的武侠人士出没周边，在淘宝网，往往大家只知对方的花名，而忽略其真名。 与我们有文化共鸣的客户也非常容易记住淘宝网服务人员的花名，减少沟通成本，增加沟通乐趣。淘宝网的一位丐帮九袋弟子对《财经时报》记者说。 在阿里巴巴，员工讨论江湖大事，不是聚首光明顶，就是笑傲侠客岛，因为这里所有的会议室也都是以金庸武侠小说里的地名来命名的。可以说，武侠文化中的正义感和团队精神渗透到了公司员工的一言一行。 但具体做起事情来，却并不像小说的情节那么虚无缥缈。在阿里巴巴，员工被分成三种：有业绩但价值观不符合的，是野狗;事事老好人但没有业绩的，是小白兔;有业绩也有团队精神的，是猎犬。对于野狗，公司在教化无力的情况下，一般都会坚决清除。 当一个项目按期或超额完成，为了向员工表示庆祝，阿里巴巴的项目负责人会只穿一条短裤钻桌子或者在公司楼内跑上一圈，甚至被大家拉着，裸体发放喜糖，敲锣打鼓游行。这被员工们戏称为裸奔计划。 由此不难看出，实现阿里巴