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- 2020-10-18 发布于湖北
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管理员岗位目标责任书
﹡﹡管理员岗位目标责任书﹡
为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理
员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》
进行修订，具体内容如下：
一、 本责任书适用之职位范围：
本责任书应用管理处主任、管理员之任务。
二、 本责任书考评形式：
考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采用工资
奖金相结合之考评形式。
三、 本责任书之考评项目：
责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案件、小区秩序；保洁、清洁、
绿化；住户评议；工作作风、纪律；工作日记及房屋管理档案。
四、 岗位目标责任书之内容：
坚决服从公司领导之安排， 认真学习物业管理之法规及公司规章制度， 并严格按章办事，
热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下：
1、 要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。
2、 要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位（注：
保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排
岗位上报公司领导审核确定）
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