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第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 足球教练员管理制度范本精选 为了规范足球教练员的日常行为，促进日常训练活动的开展，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了足球教练员管理制度范本，希望对大家有帮助! 足球教练员管理制度范本篇一 1、依照教练员管理制度，每年冬训前10天将/年/月训练计划和教案的制定完善，并上交于领队，领队根据训练计划进行督训。 2、教练员每周星期六应将下周的训练计划交于领队，领队应根据学校以及奥林体育场的具体情况，给出具体意见，杜绝影响学校正常教学秩序的情况出现。 3、外出冬训、比赛前一定先将比赛通知告知领队，领队根据比赛的时间上报学校，做好请假工作，以及学生的学习安排。另外，作为领队应该统筹管理、安排好外出冬训、比赛的经费。 4、教练员应提前15分钟到达训练场地，检查训练设施，做好训练前的准备工作; 5、严格按照教案内容，完成好训练任务; 6、对待学员一视同仁，耐心、细致、热情、周到; 7、选择合理、有效、实用、针对性强的训练手段和方法，保证训练质量; 8、加强安全意识，合理安排训练强度，防止伤亡事故的发生; 9、按时上、下课，保证训练时间，不得无故缺席或提前结束训练; 10、训练结束后，整理、归放好训练设施和训练器材，避免遗失; 11、认真作好每次课后小结，为下一次课做准备; 12、与学员建立正当的联系，保证信息的畅通; 13、迟到1次，罚款50元，累计5次(含5次)解除教练员培训资格; 12、无教案训练，1次罚款50元，累计5次(含5次)解除教练员培训资格;(教案或训练计划不实际，不认真制定，不合格一次罚款50元) 14、提前下课，1次罚款50元，累计5次(含5次)解除教练员培训资格; 15、给学校造成不良影响者，解除教练员培训资格，扣除当期全部劳务费; 16、教练员因课程安排不当，内容不完善，兴趣不突出，致使学员中途放弃参加培训，罚款100元，累计3次(含3次)解除教练员培训资格。 足球教练员管理制度范本篇二 一、足球专业出身，具有相应的足球专业教练任职资格。 二、具有体育大专以上学历，在德、能、勤、绩考核中实绩突出，竞赛成绩优异。 三、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有强烈的事业心，工作认真，作风正派，遵纪守法。 四、能以身作则，严格管理队伍，关心运动员的生活和学习，解决实际困难，使学生在健康良好的环境中训练提高。 五、有较强的思想政治工作能力和组织管理能力，经常对学生进行爱国主义、集体主义的教育。 六、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手段有创新。 七、按要求制定年度、学期、课时训练计划，并按计划实施。 八、做好队员的注册、校园足球联赛的报名、带队比赛等工作。 九、遵守学校各项规章制度。按训练工作管理制度和教练员综合考评办法严格要求自己。 足球教练员管理制度范本篇三 一、教练员工作职责 1、关心俱乐部的建设和发展，热忠教练员工作，遵守俱乐部和体育局制定的各项规章制度; 2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从俱乐部分配，努力工作，兢兢业业，任劳任怨;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学良好的作风、队风、赛风。 4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科学训练的发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。 8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划，训练时做好安全防护措施，避免出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成俱乐部安排的其他任务。 2、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，按规定时间于课前15分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技能力。 3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。 4、教练员要认真制定俱乐部各个项目训练计划，学期训练计划，学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤(本)记录。 三、教练员的聘任 1、西安浪潮足球俱乐部的主教练、教练员的选拔实行聘任制。 教练员守则： (1)教练员必须具备的基本条件 (1)思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。 (2)严格管理，注重思想工