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20XX年注册会计师协会年度工作总结与工
作规划
注册会计师协会年度工作总结与工作规划
一、 18 年度工作
18 年度,协会在抓好政治学习、搞好廉政建设、加深对“十六
大”会议精神理解的基础上, 认真贯彻落实省财政工作会议精神, 以
“鼓励中介机构发展,边发展边规范,以规范促发展;加强监督,寓
管理于服务之中”为指导思想, 紧紧围绕“行业诚信建设”这一中心,
采取多种措施促进行业规范发展, 扎实有效的开展了各项工作, 并全
面完成了厅“青财函字 [2004]51 号”文件下达的工作任务。现将一
年来的工作总结如下:
(一)加强了行业自律性管理体制工作
在协会行政职能交接后, 18 年度协会重点工作是依据“法律规
范、政府监督、行业自律”的原则,建立“自我监督、自我管理和自
我协调”的组织制度和运行机制。 按照厅领导关于在注册会计师管理
方面拿出几条操作办法的批示, 在加强内部惩戒、 执业人员维权和执
业人员申诉工作管理的基础上, 及时出台了会计师事务所执业质量内
部检查办法, 同时建立了事务所执业的报备制度, 促使了行业自律性
管理体制的落实。
(二)落实了《** 省注册会计师、注册资产评估师行业诚信建设
实施意见》
该办法自 18 年推行以来,得到了广大行业同仁的积极拥护,搞
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好诚信建设符合事务所的执业原则和维护社会公众的利益,所以 18
年协会坚持以“诚信建设为主线”不动摇, 以张光荣厅长关于鼓励发
展中介机构的工作思路不变的指导思想, 把行业诚信建设的这一工作
思路具体体现在了注册会计师、 注册资产评估师的考试、 培训、注册、
监管、标准建设、 技术指导等具体工作之中,并在年内建立起了诚信
档案制度,切实把诚信建设落到了实处。
(三)规范事务所内部管理制度、加强从业人员的管理
建立健全会计师事务所、 资产评估机构内部治理机制是关系到行
业发展前途的大事,是提高执业质量和保障事务所永续发展的前提。
18 年协会带领全行业树立起以人为本、从严治所的管理理念,坚持
以尊重人为出发点、 以发展人为目标, 倡导尊重人、理解人、关心人、
激励人、发展人的作风,积极创造了一种凝聚、培养、关心人的工作
环境和宽松的工作氛围,在全行业初步建立起了一个进取、激励、公
平的用人机制。增强了事务所的凝聚力,培养注册会计师后续人才。
(四)加强制度建设,抓好注册会计师、注册资产评估师后续教
育培训工作
搞好培训工作是提高事务所执业质量的前提, 协会在年初工作计
划中就把培训工作列为全年的工作重点之一。 为搞好后续教育培训工
作,协会采取了多种措施: 一是切实落实好培训制度,将培训工作同
注册会计师年检工作有机结合起来, 对未完成培训课时的注册会计师
在年检时坚决不予以通过; 二是协会为支持州县事务所的培训, 决定
州县事务所学员的食宿费由协会负担, 多方面调动事务所参加培训的
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积极性;三是严格课堂纪律, 实行点名制度,保证培训取得预期效果。
通过采取上述手段,有力的保证了培训工作的顺利进行。
为了搞好培训工作, 协会通过中国注册会计师协会从中央财经大
学、复旦大学、 上海国
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