落实监督执纪“四种形态”过程中存在地主要问题与难点和建议.docx

落实监督执纪“四种形态”过程中存在 的主要问题及难点和建议 一、落实监督执纪“四种形态”存在的问题 1、思想认识还不到位 “四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新 要求。长期以来， 由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式， 对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程。 2、基层纪委监督执纪方式方法单一滞后。 在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适 应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信 访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节， 在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、 动辄则咎，在基层纪委“四种形态”从理念变为现实，还需 不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。 二、落实监督执纪“四种形态”的建议 1、提高思想认识 “四种形态”是对纪委工作理念的重大创新，要运用好 四种形态首先要在思想认识上要提高，同落实全面从严治 党、 “两学一做”活动结合起来，让每一位党员，每一位 纪检干部切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，坚持 理想信念、坚持对党忠诚、坚持干净做事。 落实监督执纪“四种形态”过程中存在 的主要问题及难点和建议 一、落实监督执纪“四种形态”存在的问题 1、思想认识还不到位 “四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新 要求。长期以来， 由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式， 对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程。 2、基层纪委监督执纪方式方法单一滞后。 在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适 应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信 访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节， 在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、 动辄则咎，在基层纪委“四种形态”从理念变为现实，还需 不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。 二、落实监督执纪“四种形态”的建议 1、提高思想认识 “四种形态”是对纪委工作理念的重大创新，要运用好 四种形态首先要在思想认识上要提高，同落实全面从严治 党、 “两学一做”活动结合起来，让每一位党员，每一位 纪检干部切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，坚持 理想信念、坚持对党忠诚、坚持干净做事。