新余（综合）2019年度安全生产责任书（员工版）.docVIP

新余赢在起点常德分公司 年度安全生产责任书 2019年度员工安全生产责任书 2019年是新余赢在起点经营发展的关键之年，安全生产工作作为公司健康持续发展的基石地位和作用更加重要。各级领导干部，特别是“一把手”要强化“党政同责、一岗双责、失职追责”，要增强安全生产的红线意识、法律意识、大局意识、责任意识、担当意识，树立“大安全”的管理理念，深入贯彻落实《安全生产法》，夯实安全管理工作基础，狠抓安全生产责任制落实，加强安全生产信息化建设，推进安全管理创新，推广安全管理最佳实践，坚持做好安全隐患排查治理工作，堵塞安全管理漏洞，促进安全生产管理水平的全面提升，大力推进安全生产法制和长效机制建设，增强员工自我保护的责任意识，控制和减少安全事故，保障员工在工作过程中的健康与安全。按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，结合生产经营实际情况，本部门与所属员工签订《2019年度安全生产责任书》，具体内容如下： 一、安全生产及治安保卫目标 1.遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产管理规章制度和标准。 2.从事生产过程中杜绝发生火灾、车辆伤害、触电、高处坠落、机械伤害、淹溺、爆炸等安全事故及治安事件。 3.积极参与各项安全类活动及学习培训，努力提高安全管理、技术专业知识。 4.积极参与事故应急演练与救援，提高应急处理能力。 5.杜绝发生打架、斗殴、吸毒、赌博、盗窃、醉酒闹事等治安事件。 二、安全生产及治安保卫工作要求 1.自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。 2.积极参加公司（部门）组织的各种安全生产宣传教育、培训学习和竞赛评比活动，牢固树立安全第一的思想和自我保护意识。 3.熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能；了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并采取有效的安全防护措施；增强事故预防和应急处理能力，遇发生安全生产事故时，应当及时采取应急措施、抢救伤员、保护现场，并协助调查工作。 4.熟悉自身岗位工作环境的安全生产情况，并有义务相互监督、劝阻、纠正和制止他人的违规违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素立即向安全生产管理部门进行汇报，及时提出安全生产合理化建议或意见。 5.妥善保管和正确使用工作区域的设施设备、劳动保护用具及消防器材，不私自私拉乱接电线，不擅自动用明火。 6.下班离开工作区域前做好安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断开不必要使用的办公生产器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。 7.出差在外和上下班途中注意人身、交通安全，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定，严禁酒后驾驶。 三、监督与考核 对不认真依法依规履行安全生产工作职责、不按时完成各项安全生产工作任务、未达到安全生产及治安保卫目标管理工作目标的个人，公司将依照年度绩效考核办法的规定从严从重考核。 四、附则? 本责任书一式两份，双方各执一份；自双方签订之日起生效，执行期为2019年 1 月 1 日至2019年12月31日。本责任书执行期到期后，如岗位或工作性质未变，本责任书继续有效，直至签订新的责任书之日止。 责任人所在单位（盖章） 责任人（签字）： 部门负责人（签字）： 2019 年1 月1 日 年 月 日