圈子文化好人主义专题自查报告汇总篇.docVIP

　　“圈子”是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群，有广义和狭义之分。广义的“圈子”范围广泛，类别众多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，联系较为松散。虽有优劣之分，但这样的“圈子”大家都可以有。狭义的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞亲亲疏疏、团团伙伙，拉山头、搞宗派，结党营私、谋取私利的小团体。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统一，是我们党坚决反对的。 　　圈子文化好人主义专题自查报告范文一 　　称呼领导为“老板”、“老大”可以休了!广东省纪委日前已发通知，严明党政机关工作人员之间称呼纪律，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。 　　曾几何时，党内的称呼由原来亲切的“同志”，渐渐变得充满江湖气息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“应该禁止党政部门人员称兄道弟”，他指出一些人见面或谈工作，满口都是“大哥、老弟”;对上级不叫领导而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干妈”。去年，《人民日报》曾发表题为“党内称谓容不得江湖气”的评论文章，指出，裹挟浓厚封建陋习的“老板”、“总管”、“大哥”等庸俗化称呼，在某些部门或单位，已渗透到党内。 　　如今，广东省纪委以正式文件严明党政机关工作人员之间称呼纪律，有着积极的现实意义。 　　党内称呼的变化，并不是一朝一夕之事，而是有着深刻的背景。那就是在一些地方官场，已经形成“圈子文化”。这种“圈子文化”是由亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等组成，每个圈子都以一个或几个领导为核心。我们注意到，在新一届中央惩治腐败行动中，打击了好些圈子，比如“石油帮”、“四川帮”等。 　　一个官场中人，如果有幸进入一个圈子，他就有机会得到圈内人士的提携，就能与圈内人利益均沾。自然而然，圈内人便会习惯于称呼其领导为“老大”、“老板”。落马的原江苏省建设厅厅长徐其耀，早年在给其儿子的家书中就写道“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”他甚至告诫儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。” 　　从官场“圈子文化”，我们很容易觉察到官场上的人身依附关系。在一些地方，官场的上下级关系，不像正常的行政隶属关系，而是因为你是领导提拔的人，你就必须对领导感恩戴德，唯其马首是瞻。所以领导就成了你心目中的“老大”、“老板”。 　　因此，广东省纪委率先整肃党政机关工作人员之间的称呼，无疑是极为重要的。这需要领导干部以身作则，同时加强组织纪律，对惯用庸俗称呼的官员给予处分。但这还只是治标之策，治本之策是治理官场“圈子文化”。因为这个问题不解决，如果领导与下属的人身依附关系仍然存在，那么下属可能嘴上老实，但心里照样叫领导为“老大”。这就需要通过公开、透明的民主选拔机制，选拔那些有德、有才之人到领导岗位上，用人过程全程接受民众监督，通过阳光机制打破“圈子文化”，这样，“老大”等称呼就可以从官场中消失。 　　圈子文化好人主义专题自查报告范文二 　　张小庄在广东省妇幼保健院工作年，被调查前，他当院长年，十分风光。月日，因涉嫌受贿、违反财务纪律和廉洁自律规定等问题，被广东省纪委立案调查。据此前《广东党风》披露，张小庄私设小金库，经营院内外的“圈子”，他在悔过书里写道“医院要生存，事业要发展，个人要出头，就得要加入其中(圈子)”。 　　近来，官场中的“圈子文化”受到舆论高度关注。前不久，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询，对人进行的一项在线调查显示，.的受访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，.的受访者坦言当前社会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。更有.的受访者表示正因“山头”、“圈子”或附庸问题而苦恼，.的受访者认同，在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。 　　党的十八大以来，习近平总书记对坚决杜绝一些党员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”纵观十八大以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。总书记的讲话可谓直指症疾，语重心长，有很强的现实针对性，值得全党同志高度重视和警惕。 　　有“圈”走遍天下，无“圈”寸步难行，这是社会的病态，决不能成为当前的常态，必须大大力气整治。其一，要清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”，要选派精兵强将查办联手作案的圈子问题，穷追不舍，扩大战果，使其全线崩溃，达到把圈中人一网打尽的效果。其二，稳步推进官员财产公开，以及官员家庭成员财产、就业等情况公开，将官员的一言一行置于阳光之下，接受社会的监督。其三，必须加快简政放权