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一中中层干部岗位竞聘方案撰写人：___________日 期：___________ 一中中层干部岗位竞聘方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 一中中层干部岗位竞聘方案 为进一步推进学校人事制度改革，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进人才成长，按照学校“激活用人机制、优化干部结构，中层干部三年任期” 的发展构想，我校新一轮中层干部聘任工作将于xx年xx月初进行。 聘任工作将在校党委领导下，以公开、平等、竞争、择优为原则，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的中青年教师，选拔到管理岗位上来，保障学校健康、持续发展。 二、中层管理岗位设置及干部职数 1.教务处：主任1名，副主任3名 基本职责：新课改、科研、继续教育 教务、学籍、考务、教材教辅征订 实验、图书、体艺技 2.学工处：主任1名，副主任4名 基本职责：班主任管理、学生活动、校园安全、宿舍管理、学生资助 3.总务处：主任1名，副主任1名； 基本职责：水电维修、基建绿化、财务、保管 食堂、医保、公积金 4.高一年级：主任1名 基本职责：高一年级工作 5.党校办：主任1名，副主任2名 基本职责：党务、纪检、人事、督察 校务、宣传、接待 共计：主任、副主任职数14名 三、 竞聘条件及要求 1.竞聘对象：凡50岁以下，在本校工作三年以上的教