(电力行业)电缆公司绩效合同_姜芸.pdfVIP

上海市电力公司市区供电公司 绩效合同 （电缆总工程师） 上海电缆输配电公司绩效合同（公司副经理、部主任层级） 前言 绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动 计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标 的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层 层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗 位。 签订绩效合同过程中，考核双方应进行充分的绩效目标 设定沟通，并明确合同考核期内被考核人实现岗位绩效目标 的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同，考核双 方进行月度绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应 举措。通过每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实 现。 本绩效合同签订的主要依据是上海市电力公司市区供电 公司的核心价值及三年行动计划。 1 上海电缆输配电公司绩效合同（公司副经理、部主任层级） 基本信息： 被考核人姓名：姜 芸 部门：电缆输配电公司