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一中中层干部竞聘上岗实施方案撰写人：___________日 期：___________ 一中中层干部竞聘上岗实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 一中中层干部竞聘上岗实施方案 为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据《营东区股级教育干部竞聘上岗实施方案》（东区教发〔xx〕35号）精神，结合我校实际，经研究，决定对全校中层干部实行竞聘上岗，并制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，贯彻干部队伍“四化”方针，牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导干部岗位上来，激发学校干部队伍活力，构建高素质干部队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，促进我校教育实现健康和谐快速发展。 二、基本原则 坚持公开公正、平等竞争、注重实绩、择优聘用的原则，坚持德才兼备、民主集中制的原则。竞聘采取民主推荐和面试考察相结合、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。 三、职位设置 内设机构 办公室 教导处 总务处 政教处 安保处 教科室 信息中心 小计 职数 2 2 2 2 1 1 1 11 四、报名范围及条件 （一）报名范围 学校符合条件的在编在岗教职工。 （二）条件 1.敬业守法，甘于奉献，群众公认度高；