(发展战略)国家中长期教育改革和发展纲要规划(年)作业.pdfVIP

《国家中长期教育改革和发展纲要规划（ 201020 20 年）》作业 1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求 答： 〈１、认识人力资源的重要性 人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能 力的人口总和。人力资源包括体质、智力、知识和技能等方面。 人力资源适中指人才的数量足够、 人才的质量满足需要、 人才的 结构合理。 一个国家的人力资源适中就能促进社会的发展， 增强 国家的竞争力， 实现强国的目的。 一定数量的人力资源是社会生 产的必要的先决条件。 一般说来， 充足的人力资源有利于生产的 发展，但其数量要与物质资料的生产相适应， 若超过物质资料的 生产，不仅会消耗大量新增的产品，且多余的人力也无法就业， 对社会经济的发展反而产生不利影响。 随着生产中广泛应用现代 科学技术， 人力资源的质