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艺术教育培训机构运营常见难题及解决方案撰写人：___________日 期：___________ 艺术教育培训机构运营常见难题及解决方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 艺术教育培训机构运营常见难题及解决方案 现在很多艺术教育培训机构在运营一段时间后都会到达瓶颈期，遇到各种各样的问题。要缓解运营风险，实现机构长线运营，就必须应对解决这些问题。 对于艺术教育培训机构而言，常见的运营难题及解决方案如下: 一、如何构建稳定的师资团队 一般来说培训机构成立之初没有经验，在招聘老师方面大多水平良莠不齐。而经营一段时间之后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来。新旧老师之间的关系处理不当便会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失;另外，有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。 应对要点 01 规范聘用流程。签订聘用合同，要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失;对于一些特殊的行业，还可以补充签订保密协议等; 02 重点培养优秀教师。必须筛选出2-3位(或更多)核心教师，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对