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一中中层干部竞聘上岗工作实施方案撰写人：___________日 期：___________ 一中中层干部竞聘上岗工作实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 一中中层干部竞聘上岗工作实施方案 为进一步深化我校干部人事制度改革，促进人才的合理流动和优化配置，激发全体干部职工的工作热情，推进学校科学发展，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》文件精神，经党总支研究，决定在全校开展中层干部竞争上岗工作。特制定本实施方案： 一、指导思想 按照公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道和视野，引入竞争激励机制，促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，激发干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情，努力建设一支高素质的教育管理队伍，为学校持续、健康、和谐发展提供强有力的组织保证。 二、组织领导 为确保本次竞聘工作顺利进行，经党总支研究，成立竞聘工作领导小组。 顾问：xx 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任。 三、基本原则 1．公开、平等、竞争、择优原则； 2．任人唯贤、德才兼备原则； 3．群众民主投票，注重实绩原则； 4．民主集中与组织考察相结合原则。 四、竞聘的职位、待遇、条件、方法和程序 （一）竞聘的职位