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中学名师工程方案撰写人：___________日 期：___________ 中学名师工程方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 中学名师工程方案 一、本方案的适用范围：本方案适用于我校任课教师、兼课教师。 二、学校成立名师工程领导小组，由学校校长担任领导小组组长。 三、名师工程将教师培养分为四个阶段进行：新教师培养、骨干教师培养、金牌教师培养、专家型教师培养。 四、各类教师培养的目标、措施。 （一）新教师的培养 新教师培养是对新招聘的大学毕业生进行二～三年的培养，使之能胜任一中的教育教学工作。 1、培养目标 新教师通过二～三年的学习和教育教学实践 ，必须达到合格教师的标准。 2、培养措施 （1）新教师的录用 学校每年根据教育教学实际需要制定补充新教师计划，从相关大学录用本科和硕士研究生毕业生。 1录用原则：坚持标准，择优录用。 2录用对象：以应届硕士毕业生为主。 3录用机构：以校长为组长组成新教师录用专家考核组。 4录用程序：公布录用计划（学科、人数、学历要求、性别等）、根据应聘人员确定考核对象，由专家组对其进行思想品德、专业水平、综合素质等进行考核（阅读自荐材料、面试、试教等），根据考核情况择优录用，办理相应的手续。 （2）新教师教学业务培养实行导师制。 （3）指导教师在指导新教师期间，新教师在