华强员工职业生涯设计表.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华强员工职业生涯设计表一人在他其三力匕匕厶认仆价文术技业制人阴段的阶您涯的热标的目业它事贯缺和欠肋具定情型类性个格风作工人个责职的担承意点趣接立口否是范规制对职间对时您的级初人年司公来一开发部测试部员审内中部客艮月商务部员待接司机档案管理员行政专员人力资源专员部门经理管理部副总经理总经理华强子公司子公司部门经理子公司负责人行动的选择成本需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格公司在这方面能给我帮助吗我周围的人在这方面能给我帮助吗风险为使自己发展路上顺畅坦荡需要排除的内部和外部障碍效率达到目标的单位

华强员工职业生涯设计表一人在 他 其 三Mk M 力 匕匕 厶冃 认 仆 价 文 、 术 技 业 <> 制 人 阴段 的阶 您涯 的热 标的 目业它 、事贯 缺和、 欠”肋 4H-- /-4L- ' 具定情 型 类 性 个 格 风 作 工 人 个 责 职 的 担 承 意 点 ?趣 接 RP 立口 否 是 范 规 <> 制 对 2> 职间 对时 您的 级 初 人 z(\ 年 2 O 司 公 来 」_、一匸-J丄匸 开发部 测 试 部 员 审 内 i中 「部 客 艮 月 商务部 J k 员 待 接 司机 档案管理员 行政专员 人力资源专员 部门经理 管理 部 副总经理 总经理 华强 子公 司

文档评论(0)

yanchuh + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档