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IT人应具备的职业素质 作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程 序员，应该具有的素质。 　　1：团队精神和协作能力 　　这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程 序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如 linus 这样 的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux 写核 心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点 小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务， 缺乏这种素质的人就完全不合格了。 　　2 ：文档习惯 　　良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30 ％的工 作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要 高很多。 　　缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复 用时就都会遇到极大的麻烦。 　　3 ：规范化，标准化的代码编写习惯 　　代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空 行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助 于不同技术人员之间的协作。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。 　　4 ：需求理解能力 　　程序员需要理解一个模块的需求。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力 以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将 要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。 5：复用性，模块化思维能力 复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时 候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可 以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环 境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和 工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性 的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。 　　6：测试习惯 　　作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并 不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程 而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每 段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早 的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。 　　测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序 是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这 成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如 高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部 故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测 试等等。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是 程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针 对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要需求理解能力。 　　7 ：学习和总结的能力 　　程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在 三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习 新的技能。 　　善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种 要求就更加高了。 　　但是学习也要找对目标，一些小 coding fans 们，他们也津津乐道于他们的 学习能力，一会学会了 asp ，一会儿学会了php ，一会儿学会了jsp ，他们把这个 作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂 通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多 少所谓的新语言，永远不会有质的提高。 　　善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代 码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的 不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。? 　　具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质 都不是由 IQ 决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序 员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。 ★ 作为高级程序员，以至于系统分析员，也就是对于一个程序项目的