关于职级并行的建议.pdfVIP

关于公务员职务与职级并行制度 实施工作的建议 一、工作现状 截止 2016 年底，集贤县机关公务员及参照公务员法管 理事业单位工作人员 1249 人，科员及以下职务人员 562 人， 仅占 45% ，在部分县直单位甚至已经出现了班子成员比一般 公务员多几倍的现象，基层工作人员严重不足，严重影响工 作积极性。2015 年 1 月 15 日，中共中央办公厅、国务院办 公厅发布了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制 度的意见》（中办发〔2015〕4 号），县以下机关建立公务员 职务与职级并行工作正式开展。这项制度的实施，一定程度 上打破了基层公务员晋升渠道狭窄的瓶颈，拓宽了基层公务 员的上升空间，改变了基层公务员晋升“千军万马挤独木桥” 的现状，对于改善长期扎根基层公务员的待遇，调动基层公 务员工作积极性，稳定基层公务员队伍，提升机关工作效能 发挥了很好的作用。 二、存在问题 我县在公务员职务与职级并行制度的实施过程中，发现 仍存在一些不容忽视的难点和问题： 一是事业单位（编制）管理人员由于不在实施范围内， 不能享受政策红利，利益影响较大，尤其是一些交流到事业 单位任职的原部门或乡镇领导干部，认为是组织原因使他们