五一劳动奖章推荐材料.doc

　　五一劳动奖章推荐材料一 　　日，是许树玉终生难忘的一天，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在人民大会堂隆重召开。来自各行各业的劳模代表齐聚北京，共话“劳动光荣 　　创造伟大”的心声。作为阳光保险全国五一劳动奖章获得者，也同时是金融行业唯一代表，许树玉参加了本次盛会，并在人民大会堂接受表彰。 　　许树玉自年加入阳光，历时，以创新思路、目标清晰、勤恳敬业以及真情服务赢得了同行、客户、员工的尊重和爱戴，曾连续多次获得“优秀经理人”“明星员工”“突出贡献奖”等各项殊荣。 　　创新服务用真情打动客户 　　十几年的保险生涯，使许树玉深切体会到出险客户所需帮助的急切，为更好地践行以客户为中心的服务理念，创新总结出了一套理赔探视流程。凡是知道客户出险，许树玉总是在第一时间前往医院探视，了解客户急需，细心安慰、收集理赔材料、协助办理住出院手续、帮忙照顾病人、陪同转院等等，用真诚打动客户、用真情服务客户，谱写了一篇篇感人的事迹。凡是客户提出的，许树玉总是热心帮助、尽力而为，有时甚至为了未曾谋面的客户，求关系找门路只为客户能接受更好的治疗。落地为兄弟，何必骨肉亲，他总是说客户就是我的兄弟姐妹，既是相识便是一辈子的亲人。 　　清晰目标用真诚吸纳人才 　　在德州中支，增员有着一套非常细致的流程。“从邀约开始，如何一步一步地报名，业务员干什么，公司配合做什么，谁面谈，面谈什么，从缴费到进入新人班，到结训，到推动上岗，这一系列的流程非常具体细化，容易操作。”许树玉正是通过这样明确的分工、责任到人，密切配合，推拉结合，为人力发展做好了第一步。如何能让越来越多的人才沉淀留存下来，他又通过培训体系的打造摸索出了一套行之有效的方法。只有沉淀留存的人才越来越多，公司才能一步步发展壮大。德州中支拥有强大的主管层级，对主管的培训非常到位，将他们打造成中坚力量，才能有效促进团队的留存、壮大。在许树玉任职期间，无论是开发区支公司还是德州中心支公司都有着一批优秀的创业元勋紧跟公司发展而发展，也有一批又一批的业内外绩优人才的加盟。通过增员、留存体系的建立、落地、执行使得德州中心支公司人力发展、新人留存、业绩突破都有了很大的发展。月日新人班开班0人，更是创造了单次进班突破两百人的亮眼佳绩。 　　勤恳工作用真挚赢得尊重 　　德州自古就有“九达天衢,神京门户”之美誉，这样的交通也为许树玉督导机构、单位间交流学习提供了便利。在德州，许树玉有“财神”的美誉，所以营业区都以请到财神为荣耀，无论是个产会、农产会还是创富会、职场会，许树玉总是亲力亲为，很多情况下都是上午在齐河，下午到了禹城，晚上就会到了宁津。腰疼得站不起来了，就让别人扶起来接着讲，晚上回到家来不及吃饭接着安排日程，整理课件。日复一日，年复一年。为了把财富送给营业区、把服务送给客户、为了让阳光普照州城而奋战不息。 　　厚积薄发用真心换取成绩 　　有条不紊，循序渐进，考虑周全，全心付出。从小处着眼，从细节着手，每一件事情都力求完美。正是因为这种高度的工作责任心与个人坚持不懈的努力与付出，阳光人寿德州中心支公司个险指标一直位居阳光人寿全系统前列，更是创下阳光寿险系统三级机构个险营销全国第一的记录。完成一件工作不难、做好一件事情也不难，但是创造性、持续性的把本职工作做好，做成公司第一更是难上加难，而许树玉却做到了。 　　劳动光荣，创造伟大。许树玉用自己的实际行动诠释了“真情、真诚、真挚、真心”这八个字，无论做人还是做事，他在努力付出的同时也践行了阳光文化，为“让人们拥有更多阳光”做出了积极的贡献。 　　五一劳动奖章推荐材料二 　　羊年春节前的一个月(.---)航段、出差，春节后的半个月(---)航段、高铁、出差。这是机场规划师李峰的羊年节奏，忙碌而充实。同时，也是民航设计师立足本职、勤奋工作的一个缩影。 　　一 　　苦干实干　逐梦有行 　　机场规划是一个憧憬未来、谋划蓝图、富有梦想的专业，既需要理性、讲求务实，又要求设计师敢想敢试、先导先行、站在前沿、冲在前线。无论机场投资规模大小，机场规划自始至终贯穿全过程，把控宏观大局和微观细节，从而协调各专业共同推进项目的顺利完成。 　　李峰同志，自0进入中国民航机场建设集团公司规划设计总院工作以来，一直从事机场规划与设计工作。本着为大于其细的态度，爱岗敬业，立足本职，心无旁骛，埋头苦干，不断充实自己、积累经验。 　　先后担任过北京首都机场、重庆江北机场、成都新机场、厦门新机场、南京禄口机场、大连周水子机场、郑州新郑机场等大型枢纽机场选址、前期规划和工程设计项目的负责人。参与了《民用机场飞行区技术标准》、《民用机场总体规划规范》的修编工作。 　　凭借着过硬的专业素养、扎实肯干的工作作风和饱满的工作热情，团结并带动项目团队攻坚克难，屡创佳绩。他参加的众多大型枢纽机场的规划设计备受业