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峨山彝族自治县中医医院 院科两级绩效工资考核评分表 二 〇一二年三月一日 目 录 一、 行政管理部分 二、 临床部分 三、 护理部分 四、 医技部分 五、 药剂部分 六、 门诊部分 七、 收费部分 八、 供应部分 九、 个人部分 耀州区孙思邈中医院绩效考核量化评分表（行政管理部分） 被考核科室： 得分： 考核日期： 年 月 日 自我评估 考核组评估 所属科室评 评分项目 评分内容 分值 总得分 （20%） （60% ） 估（ 20%） 一、履行工作职责 （30 1.1.及时报送每月相关的表、卡、册、计划、总结。 4 分） 1.2.每月工作要点突出，工作任务逐日完成。 4 1.3.科室工作人员分工合理，阶段性工作质量好。 3 1.4.工作人员职责分明，不推诿、不扯皮。 4 1.5.开展的工作真实有效。 3 1.6.按时收集科室应报的计划、总结、表、卡、册、病案。 5 1.7.100%完成上级及医院领导安排的指令性工作任务。 4 1.8.来人、来访接待热情、得体，维护医院形象和信誉。 3 二、推进工作目标 （30 2.1.组织会议和活动完整、合理，有详细的会议记录和计划。 4 分） 2.2.会议效果良好，形成的会议结论督导执行并有明显效果。 3 2.3.科学制定开展重点工作的计划。 3 2.4.精心组织科室或人员实施重点工作。 5 2.5.对重点工作进行督导，重点工作进展良好，完成督导记录。 5 2.6.针对所属科室制定的工作计划合理，任务目标清淅。 2 2.7.组织检查、考核、评比等及时，执行标准相对一致。 3 2.8.对一线科室提出的意见、建议重视，并及时加以改进。 3 2.9.力所能及的帮助职工提出的困难要求，排忧解难。 2 三、人员素质 （20 分） 3.1.工作敬业、尽责。上班期间不玩游戏、炒股、聊天、打牌等。 2 3.2.全出勤，不迟到、早退，工作效率高。 3 3.3.首问负责制，并得到全面落实。 2 自我