KSBOE一线作业人员绩效考核方案报告模板.pdfVIP

KSBOE一线作业人 员绩效考核方案报 告 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 KSBOE 一线作业人员绩效考核方案报告 一、 目的: 1、 客观、 公正地评价员工的工作绩效 , 肯定和体现员工 的价值 ; 2、 保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转 , 为个人 绩效提供一个评价工具 ; 3、 帮助部门建立一个有效的沟通平台 ; 4、 促进员工与团队的共同发展 , 提高员工素质和个人绩 效。 二、 关键名词定义 1、 绩效计划 : 由部门长与员工