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- 2020-10-23 发布于天津
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事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表编制所在单位现抽借调单位姓名性别出生年月学历本科参加工作时间取得现职称职级等级名称时间何时取得何行政职务现聘任岗位等级现岗位等级聘用时间拟竞聘何岗位等级打分情况自评分单位打分工龄分年月至年月工龄共年年月至年月间断工龄共年按工作年限计算每满一年计分学历分硕士研究生计分本科计分专科计分中专中技高中计分初中计分级别分正科分副科分科员分办事员分限管理岗位竞岗加分专业技术资格分取得竞岗职称以来每满一年计分以证书或文件为准综合评价分分由单位领导小组评议确定奖励加分现任职务加
事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表编制所在单位: 现抽借调单位:
姓名
性别
出生
年月
学历
本科
参加工作时间
取得现职称(职级、等级)名称、时间 何时取得何行政职务
现聘任岗位等级 现岗位等级聘用时间 拟竞聘何岗位等级
打分情况 自评分 单位打分
工龄分 年 月至 年 月工龄共 年
年 月至 年 月间断工龄共 0 年,按工作年限计算每满一年计1分
学历分 硕士、研究生计 6分,本科计5分,专科计4分,中专、中技、高中计3分、初中计1分。
级别分 正科10分,副科8分,科员6分,办事员5
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